Задать вопрос

Здесь вы можете найти интересующие вас ответы или задать свой вопрос.
Мы обязательно ответим на все интересующие вас темы.

Профессиональные, карьерные и бизнес-консультации

Задать вопрос
В кризисе потеряла большую для меня сумму (наследство отца). Мужчина с которым живу принимает на себя все эти убытки и обещает их вернуть, так как считает, что именно из за него совершены были финансовые ошибки. Да, я доверилась ему в управлении финансами . О чем сейчас сожалею. Данная ситуация усложнила наши отношения, поскольку многие люди мне говорят, мол забудь ты про деньги все равно не вернет. Я этого не хочу и боюсь. Он чувствует недоверие с моей стороны к нему, и его это злит. Я хочу поменять свое недоверие на доверие к его обещаниям помочь вернуть сумму, но почему то это мне дается с большим трудом. И что делать, как же мне быть, как не изводить себя страхами и близкого человека недоверием? Помогите пожалуйста. Спасибо. С уважением, Елена
Вопрос от: Елена
Ответил:
Здравствуйте, Елена! Вы описываете свою «кризисную» ситуацию и ваши чувства в связи с этим. Для понимания финансово-организационной стороны вашей ситуации мне необходима дополнительная информация, которая, при анализе и обсуждении, помогла бы свести к минимуму риски. Но, как психолог я могу описать некоторые способы того, как можно было бы обойтись с вашими чувствами, страха, недоверия, которые осложняют ситуацию, напрямую влияя на неё, в связи с тем, что вы в одной финансовой «упряжке» со своим близким человеком: 1. Можно понаблюдать за тем, как вы переживаете свои страхи: что с вами происходит, когда появляются эти страхи? как долго это происходит? что происходит с вашим физическим состоянием? как внешне проявляются ваши чувства? о чём вы думаете? какие действия вы совершаете при этом? как вы успокаиваетесь и что помогает находиться в спокойном состоянии? Это один из начальных этапов самостоятельной психологической работы, которая может избавить вас от дискомфортов, в том числе физических, вызванных переживанием, в данном случае, страха. Это - ресурс, найдя который вы можете более ясно и спокойно понимать свою ситуацию. 2. После такой работы можно переключить своё внимание на другие, приятные для вас стороны жизни, события, повседневные дела. Это важно, так как со временем негативное состояние (страхи, недоверие) может «закрепиться». В психологии это называется «устойчивая негативная реакция», которая иногда продолжается даже при изменении ситуации к лучшему, негативно влияя на отношения и саму ситуацию. 3. Придя в более спокойное и взвешенное состояние, вы можете задать себе некоторые вопросы, касающиеся ваших чувств в данных обстоятельствах: чего вы боитесь, и что стоит за страхом «невозврата» денег? что произойдёт в этом случае? в связи с чем мнение окружающих о вашем близком человеке перевешивает его обещания и его мнение? что вы сами думаете по этому поводу без мнения окружающих? что для вас важнее в отношениях с ним? Этот самоанализ важен для прояснения своей позиции и вашего собственного отношения к происходящему, перед разговором, который может быть полезен вам обоим в сложившейся ситуации. 4. После этого вы можете предложить своему мужчине поговорить о своих переживаниях, о его злости, не давая оценки его действиям, чувствам и стараясь избегать обвинений в его адрес. Вы можете задать ему вопросы, чтобы прояснить, в том числе, что он чувствует сам в этой ситуации что для него важно, что бы он хотел услышать от вас. Попробуйте в этом разговоре понять друг друга, прежде всего, как близкие люди. Важно, чтобы он откликнулся на ваше предложение поговорить. 5. Если вам удалось всё это прояснить, вы можете обсудить совместный план решения проблемы, продумав техническую сторону вопроса о возвращении денег. Если у вас всё же не получится продвинуться в прояснении и решении ваших личных и финансовых проблем, то я рекомендовал бы вам совместное или индивидуальное посещение специалиста-психолога. Приятных и конструктивных вам переговоров

Я не знаю, чего хочу от жизни и к чему стремиться. И меня это мучает уже несколько лет. Выучилась на клинического психолога, и работаю по профессии - детским психологом в больнице - но понимаю что это не мое, у меня нет вдохновения, нет желания развиваться в этом направлении, я просто прихожу на работу выполняю свои обязанности и все...из-за этого у меня апатия и упадок сил. Не знаю что и делать с этим как разобраться в себе, помогите!
Вопрос от: наталья
Ответил:
Попробую, насколько для меня возможно в данной он-лайн консультации, помочь вам разобраться с тем, что происходит с вами, исходя из написанного в письме. Может быть это поможет вам и понять "что делать?". Наверное, если к написанному вами о себе я добавлю: отсутствие ясности действий, внутреннего драйва, мотивации, радостного и позитивного мироощущения, хорошего настроения, ощущения удовольствия и "вкуса" жизни, снижение жизненного тонуса (возможно и физического) и т.д., то всё это также отразит ваше общее эмоционально-психологическое и физическое состояние. Во всяком случае, это те состояния, в которых вы, вероятно, часто находитесь. Полагаю, при этом, что работая с некоторыми детьми, вы можете часто наблюдать у них, как раз, отсутствие подобных состояний. Ребёнок (конечно, прежде всего, относительно здоровый) всегда знает, чего он хочет, как правило, всегда мотивирован, занят каким-либо интересным для него делом, в хорошем настроении и т.д. Все перечисленные вами и мною негативные жизненные состояния, как правило, сопровождают то, что принято сегодня называть депрессией. В вашем случае, похоже, речь идёт о достаточно долговременной или же регулярно возникающей депрессии. Одна из основных причин возникновения такого неприятного состояния - хроническое неудовлетворение своих потребностей (и физических, и психологических), подавление сильных чувств (негативных, но иногда и позитивных) - всего того, что является источником нашей жизненной энергии и того, что окрашивает нашу жизнь яркими красками, делает её наполненной и направленной. Если человек удовлетворяет свои потребности, если чувства не заблокированы - есть энергия действовать, постигать, любить, творить и делать это с интересом, увлечённо. Депрессия, в таком случае, возникает в результате депривации (неудовлетворения) своих потребностей, а также репрессии чувств - насилия над этой жизненной энергией, когда по тем или иным причинам человек не может пережить и выразить, например, сильную злость, страх, душевную боль, возможно и сильную радость, разрешить чувство вины и др. Подобная репрессия возникает, как правило, при определённых чертах характера человека (например, застенчивость), установках сознания (например, "показывать эмоции - это плохо или эмоции - это признак слабости" и др.). Также, подобная репрессия возникает и в определённых неблагоприятных условиях социальной жизни, как, например, при авторитарных государственных режимах, когда происходит намеренное подавление государственными институтами человеческой индивидуальности (инициативы, чувств, мышления, мнения граждан и т.д.) и насильственная манипуляция человеческим сознанием. Такая репрессия может присутствовать и во взаимоотношениях человека с его окружением, со значимыми людьми. Работая детским психологом, вероятно, вы сталкивались или же сталкиваетесь с детьми, у которых снижен эмоциональный тонус ("вялые, как патока", "в глазах тоска", "что воля, что неволя..." и т.д.). Помимо физиологических и медицинских причин, ведущих к такому состоянию, можно увидеть, что родители таких детей, часто, бывают доминатными, как авторитарное государство... Иногда депрессия возникает в результате сильной шоковой эмоциональной травмы и, опять же, отсутствия возможности и способности пережить сильную душевную и физическую боль, как правило возникающую в этой связи. Такие травмы могут возникнуть в результате потери близкого человека, несчастной любви, несбывшихся надежд, сильной болезни и многих других несчастий. Но, подчеркну, долговременная депрессия, в данном случае, может возникнуть не просто в результате горя, а в результате невозможности эмоционально отреагировать происшедшее, пережить, перегоревать. Если нечто подобное произошло либо происходит в вашей жизни то, конечно же, вам полезна была бы встреча с опытным психологом и психотерапевтом, который помог бы вам разобраться с тем, что происходит с вами в плане удовлетворения именно своих насущных потребностей и с тем, как вы обходитесь со своими чувствами. Это первое. Второе. Как бы не звучало это необычно, но не смотря на то, что вы не знаете, "как разобраться в себе", вы отчасти уже начали это делать, зафиксировав своё негативное состояние, обрисовав как и в чём оно проявляется. Более того, вы приняли решение разобраться в этом. Похоже, ваш "внутренний терапевт" включился, во всяком случае, вы можете диагностировать своё состояние и начать действовать. Это уже пол-дела, коллега! Это хороший признак, значит "не всё так запущено"! Так и продолжайте, наблюдая свои состояния и их проявления. Подобного рода наблюдение может развивать способность понимать себя, а лучше понимая, стало быть, разбираться в том, как поступать в той или иной ситуации и в жизни, вообще. При этом, наблюдая, важно учиться локализовывать эмоциональный либо физический дискомфорт и избавляться от него. Например, позволить в безопасной и удобной для себя ситуации выразить свои чувства через крик слёзы, дыхание, удары, бег - естественные психофизиологические реакции, снять физическое напряжение с помощью изменения позы, приятного движения, отдыха. При этом, важно научиться понимать чем вызван дискомфорт и отчего вы попадаете в те или иные дискомфортные для вас ситуации и обстоятельства. Далеко не случайно в современной психологии существуют такие методы самопознания, как интроспекция, рефлексия, аутотренинг (погружение в своё состояние, наблюдение за переживаниями, чувствами, мыслями, физическими реакциями, произвольная их регуляция), уходящие своими корнями в специальные развивающие и оздоровительные практики Востока - медитации, практики самонаблюдения и т.д.

Владислав, мне порекомендовали обратиться к Вам. Мы имеем эксклюзивные полномочия по продвижению на русскоязычном рынке одного интересного инструмента: он-лайн тренажёр управленческих навыков - инструмент объективной оценки способностей Руководителя эффективно мотивировать своих подчинённых. Это немецкая разработка..., соответственно она имеет очень глубокую научную основу и в ней заложен результат анализа обширного эмпирического материала (богатой эмпирикой в мире сейчас могут похвастаться только немцы), учитывая важность темы "мотивация" как таковой, я вижу перспективы для практического интереса к этому инструменту в РФ. Мы только-только начали исследовать рынок на предмет спроса, поэтому сейчас нет даже информационного сайта этого продукта, но его полностью рабочая версия в онлайн режиме доступна на сайте разработчика. естественно мы заинтересованы в поиске агентов ...простите за столь длинное вступление:)) Суть моего вопроса заключается в следующем: помимо использования тренажёра непосредственно в работе HRD, я пытаюсь определиться - стоит ли мне замахиваться на его позиционирование как инструмента в работе тренеров/коучеров, которые, на мой взгляд, используя «Мотиватор» могут увеличить объём продаж своих тренингов соответствующей тематики? Буду чрезвычайно признателен за Ваш камент:)
Вопрос от: Игорь
Ответил:
Дам некоторые комментарии к вашему вопросу. Тема мотивации, конечно, очень интересна сама по себе и является одной из ключевых в психологии построения бизнес-процессов. Тренерская и коуч-работа в организации ведется сегодня с использованием разных инструментов: потоковых - "технологичных" и индивидуальных - "личностно-ориентированных", построенных на диалоге специалиста с персоналом или руководителем. Я разделил бы Ваш вопрос на две части: 1. ваша внутренняя мотивация к продвижению продукта; 2. внешние мотиваторы - спрос на продукт. 1. "Стоит ли замахиваться?" на позиционирование, отчасти, вопрос Вашей личной внутренней психологической мотивации и "веры" в продукт. 2. Что касается "внешней" мотивации к позиционированию и продвижению продукта, т.е. "насколько" он может быть востребован коучами и тренерами вообще и кем из них конкретно, то это вопрос правильного продвижения и предложения. Если у вас будет потребность оперативно разобраться в этих вопросах, то в этом случае, я могу быть полезен вам, как консультант.

Меня оч.порадовал Ваш ответ, оперативный и в высшей степени профессионально + маркетингово выверенный. Буду с Вами откровенен: если мне не удасться собственными силами собрать необходимую информацию, либо её качество меня не устроит, то я буду знать, что у меня в резерве всегда есть возможность обратиться к Вам за консультацией.
Вопрос от: Игорь
Ответил:
Игорь, вы, в какой-то степени непроизвольно, но по сути точно определили мою роль в той работе, которой я занимаюсь. Роль "резерва", я бы добавил - "внимательного резерва", на который можно опереться, при необходимости. Моя практика показывает, что такой подход даёт возможность моим клиентам сформировать собственные "навигаторы" для более качественного и самостоятельного движения в пространстве современного бизнеса. Тем более российского...

Владислав, нет слов - аплодисменты!!:) Вы меня восхищаете своими формулировками. Сделаю следующий шаг и скажу - если кому-либо из моего окружения потребуются услуги коуча-мужчины, обязательно Вас порекомендую
Вопрос от: Игорь
Ответил:
Игорь, буду рад сотрудничать с вами и вашими коллегами!

Как мне вести себя с начальством?? если они пытаются всячески, увернуться от нашей договорённости по зарплате... 2 раз работаю в этой компании, и перед тем как прийти 2-й раз - уточнил : не будет ли сейчас таких ситуаций, как были до этого ! и вроде бы начиналось все нормально. Как только дошло дело до зп, начинается выдумывание причины для того что бы не заплатить эти деньги...хотя моим сотрудникам, менее квалифицированным, подняли. а меня очередной раз пытаются проигнорировать! я уже составил новое резюме, и жду предложений... уходить мне не хочется по 2-м причинам : 1) недалеко добираться 2) коллектив !!! скоро ожидается приезд начальства - и хотелось бы красиво все обсудить ! сейчас обдумываю как все преподнести - кроме фактов, ещё нужен и подход, для качественного давления на психику - что бы у них все-таки появилось желание, или доплатить или объяснить причину невыплаты... не хватает зла, на таких людей((
Вопрос от: Евгений
Ответил:
В вашей ситуации есть, на мой взгляд, два основных конструктивных варианта действий. 1 - действовать законным путем, когда нарушаются условия договора по выплате зарплаты, если конечно этот договор вообще существует. Здесь вам больше поможет юрист, а не психолог. 2 - наладить диалог с начальством и понять причины такого отношения к вам. Отчего уже второй раз возникает между вами такая ситуация, которая с другими работниками не возникает? Помочь в том, чтобы наладить такой диалог и найти ответ на этот вопрос вам может помочь уже психолог. Записаться на прием к специалисту-психологу вы можете, позвонив по номеру телефона, указанному на сайте.

Запись на приём ежедневно, с 10 до 22 часов по телефонам:

+7 (962) 911-71-14
+7 (926) 548-84-43

В случае необходимости Вам может быть оказана экстренная помощь, в том числе, по вызову