Профессиональные, карьерные и бизнес-консультации
В кризисе потеряла большую для меня сумму (наследство отца). Мужчина с которым живу принимает на себя все эти убытки и обещает их вернуть, так как считает, что именно из за него совершены были финансовые ошибки. Да, я доверилась ему в управлении финансами . О чем сейчас сожалею. Данная ситуация усложнила наши отношения, поскольку многие люди мне говорят, мол забудь ты про деньги все равно не вернет. Я этого не хочу и боюсь. Он чувствует недоверие с моей стороны к нему, и его это злит. Я хочу поменять свое недоверие на доверие к его обещаниям помочь вернуть сумму, но почему то это мне дается с большим трудом. И что делать, как же мне быть, как не изводить себя страхами и близкого человека недоверием? Помогите пожалуйста. Спасибо. С уважением, Елена
Я не знаю, чего хочу от жизни и к чему стремиться. И меня это мучает уже несколько лет. Выучилась на клинического психолога, и работаю по профессии - детским психологом в больнице - но понимаю что это не мое, у меня нет вдохновения, нет желания развиваться в этом направлении, я просто прихожу на работу выполняю свои обязанности и все...из-за этого у меня апатия и упадок сил. Не знаю что и делать с этим как разобраться в себе, помогите!
Владислав, мне порекомендовали обратиться к Вам. Мы имеем эксклюзивные полномочия по продвижению на русскоязычном рынке одного интересного инструмента:
он-лайн тренажёр управленческих навыков - инструмент объективной оценки способностей Руководителя эффективно мотивировать своих подчинённых.
Это немецкая разработка..., соответственно она имеет очень глубокую научную основу и в ней заложен результат анализа обширного эмпирического материала (богатой эмпирикой в мире сейчас могут похвастаться только немцы), учитывая важность темы "мотивация" как таковой, я вижу перспективы для практического интереса к этому инструменту в РФ.
Мы только-только начали исследовать рынок на предмет спроса, поэтому сейчас нет даже информационного сайта этого продукта, но его полностью рабочая версия в онлайн режиме доступна на сайте разработчика. естественно мы заинтересованы в поиске агентов
...простите за столь длинное вступление:))
Суть моего вопроса заключается в следующем:
помимо использования тренажёра непосредственно в работе HRD, я пытаюсь определиться - стоит ли мне замахиваться на его позиционирование как инструмента в работе тренеров/коучеров, которые, на мой взгляд, используя «Мотиватор» могут увеличить объём продаж своих тренингов соответствующей тематики?
Буду чрезвычайно признателен за Ваш камент:)
Меня оч.порадовал Ваш ответ, оперативный и в высшей степени профессионально + маркетингово выверенный. Буду с Вами откровенен: если мне не удасться собственными силами собрать необходимую информацию, либо её качество меня не устроит, то я буду знать, что у меня в резерве всегда есть возможность обратиться к Вам за консультацией.
Владислав, нет слов - аплодисменты!!:) Вы меня восхищаете своими формулировками. Сделаю следующий шаг и скажу - если кому-либо из моего окружения потребуются услуги коуча-мужчины, обязательно Вас порекомендую
Как мне вести себя с начальством?? если они пытаются всячески, увернуться от нашей договорённости по зарплате... 2 раз работаю в этой компании, и перед тем как прийти 2-й раз - уточнил : не будет ли сейчас таких ситуаций, как были до этого ! и вроде бы начиналось все нормально. Как только дошло дело до зп, начинается выдумывание причины для того что бы не заплатить эти деньги...хотя моим сотрудникам, менее квалифицированным, подняли. а меня очередной раз пытаются проигнорировать! я уже составил новое резюме, и жду предложений... уходить мне не хочется по 2-м причинам : 1) недалеко добираться 2) коллектив !!! скоро ожидается приезд начальства - и хотелось бы красиво все обсудить ! сейчас обдумываю как все преподнести - кроме фактов, ещё нужен и подход, для качественного давления на психику - что бы у них все-таки появилось желание, или доплатить или объяснить причину невыплаты... не хватает зла, на таких людей((