+7 (962) 911 71 14
+7 (926) 548-84-43

Подпишитесь на обновления

 

Аннотация  к книге:

В книге подробно представлен новый оригинальный подход к профессиональному и карьерному развитию, созданию и развитию своего дела в опоре на современный научно-практический подход и метод - интегральную методологию и практику сопровождения индивидуального и корпоративного клиента. Данный подход и метод, которые автор называет современным экологическим маркетингом, выходят за рамки стереотипного и шаблонного взгляда на процесс профессиональной, карьерной адаптации и заработка денег. Освещен целый ряд взаимосвязанных вопросов, лежащих в основе персональной и организационной эффективности, опирающейся на три основных фактора  устойчивого развития: экономический, антропоцентрический и экологический. Подробно описаны практические методы построения эффективных коммуникаций и определения своего индивидуального пути в профессии, бизнесе и карьере, методы разрешения проблемных ситуаций, приёмы психофизической саморегуляции (экологический стресс-менеджмент). В книге рассматриваются фундаментальные условия индивидуальной мотивации, мотивации персонала компаний и преодоления демотивирующих факторов.

  Данный подход и методы разработаны в процессе многолетней практики автора в области психологического и бизнес-консультирования - психологического сопровождения бизнеса, карьерного и профессионального развития, коучинга, специализированных психологических и бизнес-тренингов. Описаны проблемные бизнес-ситуации, протоколы индивидуальной работы, а также протоколы работы в организации. Дается наглядное представление о том, как эти методы работают, как взаимосвязаны персональная и организационная эффективность, какую роль в бизнесе и карьере играет самоменеджмент делового человека, каким образом он может быть вписан в деловую повседневную жизнь. Данные методы дают, в том числе, практический ответ на один их наиболее актуальных сегодня вопросов: как развиваться профессионально, строить бизнес и карьеру на основе сотрудничества, здоровой и открытой конкуренции, взаимного обучения в сложных условиях современного бизнеса? В книге представлена оригинальная авторская типология характеров, в которой описаны личностные психотипы с выраженными особенностями, как правило, затрудняющими процесс профессиональной самореализации.

  Оригинальность и практичность описываемого подхода заключается и в осмыслении через практику специфических условий, в которых развивается сегодня молодой российский бизнес, кризисных явлений в современной экономике и социальной сфере, национального менталитета – «культурного кода», сложной истории социально-политических и экономических событий в нашей стране и специфики западного подхода к ведению бизнеса, а также существующих стереотипов в построении бизнеса вообще.

  Книга рассчитана как на студентов профильных специальностей, так и на специалистов, работающих в области консалтинга и развития бизнеса, карьеры - коучей, бизнес-тренеров, бизнес-консультантов, психологов, HR-менеджеров, руководителей и менеджеров консалтинговых компаний. Книга может служить в качестве «настольного тренера-консультанта» как для начинающих, так и опытных предпринимателей в любой области бизнес-деятельности, желающих получить ясное представление об универсальных методах и алгоритмах индивидуального профессионального, а также организационного развития бизнеса. Эта книга будет интересна владельцам и руководителям компаний, заинтересованных в расширении своего инновационного управленческого арсенала, тем, кто решает свои карьерные задачи, в том числе, столкнувшись с проблемой «карьерного зигзага», дауншифтинга. Книга может быть полезна также экономистам, занимающимся вопросами информационной и поведенческой экономики. Книга рассчитана и на «продвинутых» профессионалов-консультантов, использующих какие-либо методики, программы и технологии в работе с индивидуальным и корпоративным клиентом, главным образом, как вспомогательные инструменты решения различных задач бизнеса и карьеры. В этом смысле, помимо методов работы, в наиболее популярном их понимании, читатель познакомится с универсальными принципами и «алгоритмами» практики сопровождения индивидуального и корпоративного клиента (экологический коучинг), позволяющими решать задачи построения и развития бизнеса карьеры, а также другие жизненные вопросы, с которыми сталкивается современный человек. Книга написана живым языком и в популярной форме.

Объем книги около 13 авторских листов (545 456 знаков).

Рецензия на книгу дана профессором В.М.МУНИПОВЫМ, доктором психологических наук, академиком  РАО, одним из основателей российской эргономики

 

Отзыв на книгу:

Как известно, «чтобы быть несчастным – не делай ничего, чтобы быть счастливым – работай». Эта книга о том, как найти себя в трудовом процессе, как органично вписаться в уже существующую компанию или создать свой бизнес. Здесь нет ответа на вопрос «Что делать?», но здесь есть все, чтобы такой вопрос даже не возникал, все становится ясно изначально и труд из надоевшей рутины превращается в наполненный жизненным оптимизмом увлекательный процесс.

Высокий профессионализм в сочетании с необыкновенной любовью к человеку позволяет автору найти индивидуальный подход к общим проблемам. Вместо механистических схем «повышения эффективности трудовой деятельности» предлагаются методики глубинного понимания и эффективного воздействия на тонкие материи личностной психологии. В этой книге нет задачи «подогнать винтик», здесь решается проблема создания самореализованной эффективной Личности. Здесь нет попыток «поправить» или « подлечить», здесь на основе внутреннего понимания создается процесс формирования Себя, самостоятельного нахождения своего места и жизненного пути.

Живое изложение в сочетании с научным подходом, собственный опыт и примеры из жизни, притчи и конкретные методики делают данный  труд пригодным не только для профильных специалистов, но и доступным для тех активных читателей, кто интересуется практическими и конкретными вопросами саморазвития и самосовершенствования, гармонии и душевного равновесия, счастья и жизненного успеха.

Игорь ВИКУЛОВ
руководитель собственного бизнеса
кандидат физико-математических наук

ОГЛАВЛЕНИЕ:

От автора


ГЛАВА 1. Психологическая практика в бизнесе: время и место
1. Социально-политические условия психологической практики на постсоветском пространстве
2. Западные психотехнологии в России, разница менталитетов. Психология и бизнес: можно ли услышать друг друга?

 ГЛАВА 2. Актуальные проблемы построения карьеры опытными и молодыми специалистами

1. Что происходит сегодня с обучением молодых специалистов?
2. Карьерные «зигзаги» опытных специалистов. Изменения в карьере, как неудача, как дауншифтинг и как «ход Конём. Деструктивные психологические факторы развития карьеры (описание случая из практики)

ГЛАВА 3. Базовые условия персональной эффективности и формирования личного бренда. Включённость в жизнь и основы мотивации человеческой деятельности (описание случаев из практики)

1. Потребности-пристрастия, способности и социальная среда
2. Условия создания уникального и конкурентоспособного продукта
3. Организационно-психологические особенности современного рынка КТК под клиническим углом зрения. Экологический маркетинг
4. Персональная и организационная эффективность: как совместить «личное» с «коллективным»? Мотивация персонала, причины демотивации

ГЛАВА 4. Экологический стресс-менеджмент: инструменты психофизической саморегуляции в условиях бизнес-деятельности (описание случаев из практики)

1.  Стресс в современном мире, источники стресса. Стратегии преодоления стрессовых ситуаций: Запад и Восток
2.  Биохимическое звено нарушения здоровья в результате дистресса
3. Установочная часть сознания и телесная «механика» психосоматического расстройства
4. Эмоционально-биологическое звено восстановления здоровья
5. Факторы защиты от дистресса
6. Стресс-менеджмент «по-чеховски»

 ГЛАВА 5. Интегральная методология и управленческие недирективные антропопрактики развития бизнеса «на перспективу». Практика сопровождения индивидуального и корпоративного клиента

1. Коучинг по существу: взгляд из жизни, теории и практики
2. О «личном», помещенном в технологический процесс
3. Практика сопровождения клиента: предмет и задача («пересечённая местность» метода, описание кейсов)
4. Примеры из практики
5. Карта практики сопровождения клиента
6. Методология и метод (базовые принципы)

ГЛАВА 6. Полимодальная  типология характеров:  инструмент построения эффективных коммуникаций

1. Для чего нужна полимодальная типология характеров?
2. На чём основана классификация характеров?
3. Условные типы характеров по наиболее ярко выраженным чертам личности

Игорь Викулов  Путь «бизнесмена»

1. Предпосылки занятия бизнесом вообще
2. Предпосылки самостоятельности
3. Начальный этап занятия самостоятельным бизнесом
4. Собственный бизнес как он есть
5. Развитие себя в бизнесе
6. Откуда берутся служащие и бизнесмены?

В.Можайский P.S.  О кризисе и возможных выходах из него (вместо послесловия)

1. «Краткая история» и психология кризиса
2. Эко-грады – утопия или новая реальность новой России? Формирующее влияние социально-экономической и природной среды: возможные стратегии преодоления и предупреждения экономических, социальных и экологических кризисов

Психологический «фольклор» (авторские афоризмы и притчи)

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение  1. Базовые психологические факторы включённости персонала в бизнес-процесс  (формирование  «мотивационного ядра» организации)

Приложение  2. Стили позиционирования бизнеса

Приложение  3. Этапы формирования бренда (экологическая и искусственная модель)

Приложение  4. Базовая модель предпринимательства и успешных личных продаж

Приложение  5. Десяти-шаговая модель разрешения проблемной ситуации (экологическая модель)

Приложение  6. Пошаговая модель создания динамических (экологических) креатив-коуч-методик

Приложение 7. Упражнения для преодоления последствий дистресса («сканер», «выхлопная труба», «контейнер», «точка сборки»)

Приложение 8. Эффективное построение карьеры (модель «карьерного будущего»), психологические упражнения и экспресс-тест

Приложение 9.«Кнуты и пряники руководителя»: эффективное управление подчинёнными с различными типами темперамента

Приложение 10.  Дискриминация соискателей при приёме на работу

Приложение 11. Экспресс-опрос на адаптацию к новым условиям работы

Приложение 12. Составление психологического портрета  (основные критерии)

Приложение 13. Психологический портрет соискателя (пример из практики)

Приложение 14. Когда и как отдыхать

Приложение 15. Экологический маркетинг

Приложение 16. Некоторые вопросы к психологу, коучу, бизнес-тренеру и ответы на них

Психологическое сопровождение в бизнесе, политике, государственной деятельности
(программа бизнес-тренингов для корпоративных клиентов)

Построение собственного бизнеса, развитие карьеры, организация частной практики.

Психологическое сопровождение в менеджменте, предпринимательстве, управлении бизнесом и карьерой (обучающая стажёрская программа, мастер-классы, бизнес-форум)

Словарь терминов
Литература

ПРИОБРЕСТИ КНИГУ в электронном виде вы можете, отправив письмо с запросом в свободной форме по электронным адресам:
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
или позвонив по телефонам, указанным на сайте
стоимость книги - 800 руб.



 
Яндекс.Метрика